Formation professionnelle continue
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Vous souhaitez organiser une session de formation dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Parcours de compétences "Assistante Ressources Humaines"
Code : C3A11E
Réussir ses entretiens de recrutement
Code : F1C11D
Mettre en place son Système d'Information RH (SIRH)
Code : F1C11F
Le bilan social et les tableaux de bord RH
Code : F1C12A
Formation RH : Optimiser le tableau de bord de la fonction RH
Code : F1C12C
Le contrôle de gestion sociale
Code : F1C12D
Lutter contre l'absentéisme au travail
Code : F1C12E
La gestion administrative et sociale des salariés
Code : F1C12F
Rédiger un profil de poste
Code : F1C12G
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
Code : F1C12H
Organiser et mettre en œuvre le télétravail dans son entreprise
Code : F1C12I
Manager le télétravail
Code : F1C12J
Recruter sans discriminer
Code : F1C12K
Formation RH : Plan de sauvegarde de l'emploi - PSE
Code : F1C12P
Se former à la GRH (Gestion des Ressources Humaines)
Code : F1C13A
Assistant(e) Ressources Humaines (Assistant(e) RH)
Code : F1C13B
Manager et organiser la fonction RH - Ressources Humaines
Code : F1C13C
L'essentiel du droit du travail pour manager
Code : F1C13M
Gestion juridique des Contrats de Travail Temporaire (CTT)
Code : F1C13N
Formation RH : Bâtir et piloter son système de rémunération
Code : F1C14A
Formation RH : Mettre en place un accord de prévoyance
Code : F1C14B
La rémunération : outil de motivation des commerciaux
Code : F1C14C
La gestion sociale au quotidien pour tous les managers
Code : F1C1C
Prévenir le harcèlement et la discrimination au travail
Code : F5A71K
Le référent harcèlement moral et sexuel en entreprise
Code : F5A71O
Données établies pour l'année 2023
Avantages
de réussite aux examens
de satisfaction client
de satisfaction sur la qualité pédagogique
de satisfaction sur la qualité des contenus
d’expérience
de formation
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