Formation professionnelle continue
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Vous souhaitez organiser une session de formation dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Préparer et conduire l'entretien individuel annuel
Code : F1C11A
Formation RH : Maîtriser les techniques de recrutement de personnel
Code : F1C31C
Maîtriser la gestion et la communication de sa "marque employeur"
Code : F1C31D
Savoir recruter grâce aux réseaux sociaux
Code : F1C31N
Mettre en place une politique du tutorat efficace
Code : F1C32A
Être un tuteur efficace dans la fonction publique
Code : F1C32B
Onboarding, l'intégration de nouveaux salariés
Code : F1C32C
Formation RH : Gérer la mobilité interne et les carrières dans votre entreprise
Code : F1C33A
Formation RH : Accompagner les seniors en fin de carrière
Code : F1C33B
Formation RH : Gérer la mobilité internationale
Code : F1C33C
GPEC : diagnostic et gestion des compétences et mise en place d'une GPEC
Code : F1C33D
Formation RH : Sécuriser les parcours professionnels
Code : F1C33E
Formation RH : Maintien de l'emploi des seniors
Code : F1C33M
Donner une image plus performante de votre service RH en améliorant votre efficacité
Code : F1C33N
VAE - Comprendre la démarche et se donner les moyens de réussir
Code : F1C35A
Mettre en place et réussir une démarche collective de VAE
Code : F1C35B
Organiser et conduire l'entretien professionnel
Code : F1C35C
Attirer et fidéliser les talents dans votre entreprise
Code : F1C35D
Se préparer à son entretien annuel d'évaluation
Code : F1C36B
Approfondissement à l'Ennéagramme®
Code : F1D31D
Devenir tuteur(trice) en entreprise
Code : F1D31E
Entretien de formation et d'évolution professionnelle obligatoire
Code : F1D31F
Être référent(e) handicap de son établissement
Code : F1D31G
Évaluation des collaborateurs : outil de management
Code : F1D31S
Devenir référent(e) handicap en organisme de formation
Code : F1D31V
Les bases de l'analyse transactionnelle (AT)
Code : F1D31W
Données établies pour l'année 2023
Avantages
de réussite aux examens
de satisfaction client
de satisfaction sur la qualité pédagogique
de satisfaction sur la qualité des contenus
d’expérience
de formation
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